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comment valoriser sa marque employeur

Marque employeur : Rassurer les demandeurs d’emplois

La marque employeur risque fort de susciter l’intérêt des entreprises dans les années à venir. Une hausse des demandeurs d’emploi, et parallèlement à cela des postes non pourvus, un constat qui met à contribution les chargés de communication et de marketing. En effet, il ne suffit pas de proposer un poste de travail, il faut aussi séduire et donner envie.

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